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中小活性炭口罩公司界定标准的种类和指标体系
发布时间: 2017/7/6
  中小活性炭口罩公司是--个基于规模差异的相对概念,它是指相对于大活性炭口罩公司来说资产、人员与经营规模比较小的单位。中小活性炭口罩公司标准界定是中小活性炭口罩公司理论研究和政策设计的基础。而界定标准的确立又往往取决于不同的政策目标。中小活性炭口罩公司的界定标准限定了各国中小活性炭口罩公司的定义与范围。各国根据经济发展水平的差异、理论研究和政策设计的实际需要,采用不同的中小活性炭口罩公司界定标准及中小活性炭口罩公司定义。
各国中小活性炭口罩公司界定标准的种类,一般包括质与量两个方面。中小活性炭口罩公司界定的质的标准:在对活性炭口罩公司规模进行质的分析时,通常使用活性炭口罩公司所有权与经营权的归属、活性炭口罩公司融资方式、管理方式以及活性炭口罩公司在行业中的地位等项指标。
  (1)英国使用有关中小活性炭口罩厂家的定性指标。包括:
   ①市场份额小;
   ②所有者依据个人判断进行经营;
   ③所有经营者独立于外部支配。
  (2)美国1953年《小活性炭口罩公司法》规定。凡是独立所有和经营,并且在某一行业领域不占支配地位的活性炭口罩公司均为小活性炭口罩公司。
  (3)德国对于中小活性炭口罩公司的质的规定。
   ①不能从资本市场直接融资;
   ②经营者直接承担风险;
   ③经营者独立并与雇员一起从事生产经营活动。此外,一些西欧国家将活性炭纤维公司的财政独立程度作为判断中小活性炭口罩公司性质的依据。
  (4)中小活性炭口罩公司界定的量化指标。关于中小活性炭口罩公司界定的量化标准,国际上通常使用以下三类指标:
   ①人数(雇员人数或从业人员数);
   ②资本额(含固定资本额、投资总额、注册资本金、实收资本额、资产总额等);
   ③年营业额(或年销售收入)。
  这些指标从统计学角度对中小活性炭口罩公司进行分类,能够较为准确的界定活性炭口罩公司规模,同时也有利于中小活性炭口罩公司政策的制定、实施和理论研究,因而,在实践中得到了广泛的应用。量化指标的长处在于具有直观性,易于获得和把握。但量化指标的使用也存在相应的不足。例如,以雇员人数划分活性炭口罩公司规模,显然难以反映各国经济发展水平和行业差异。10人以下的小活性炭口罩公司既有传统手工业,也有自动化程度很高的尖端技术活性炭口罩公司,这两类活性炭口罩公司在国民经济中的重要性是不可同日而语的。从欧美各国的一般情况来看,雇员200人是区分大活性炭口罩公司与中小活性炭口罩公司的一个重要分界线。200人以下的活性炭口罩公司,活性炭口罩公司主一般直接管理活性炭口罩公司,亲自承担生产、销售和活性炭口罩公司的财务组织工作;超过200人的,往往需要建立独立的法人单位,委任经理管理。又如,若以资本额或营业额来衡量活性炭口罩公司规模,由于这两项指标容易受到通货膨胀、市场行情以及汇率波动等因素动态变化的直接影响。规定的标准容易过时。因此,单纯依据这两项标准很难得出有意义的结论。在实践中.各国通常统筹运用各项量化指标,以便取长补短,弥补单项指标的不足。大多数国家使用其中的两项,个别国家则同时采用全部三项标准。例如,美国使用的是雇员人数和年营监额两项标准,日本则使用雇员人数和实收资本金两项指标。对中小平面磨床公司经营规模的理解
 
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